如果请病假开医院证明但公司不批，可以采取以下措施：
1．应明确员工的病假权利是受法律保护的。患病或非因工负伤的员工享有法定的病休权利，这种权利的行使无须单位批准。只要员工提供了正规医疗机构的相关资料，按照公司规定的流程请假，那么公司就必须批准。如果公司不批准，则属于违法行为。
2．如果公司确实不批准病假申请，员工可以向劳动监察大队投诉，
或者依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时
，员工需要准备充分的证据，包括医院开具的病假证明、请假申请记录、与公司的沟通记录等，以证明自己的病假申请是合法且合理的。
3．如果因为公司不批准病假而导致员工的权益受损，员工还可以要求公司进行相应的赔偿。例如，如果公司因为不批准病假而按照旷工处理，导致员工工资被扣发或者遭到解雇，员工可以要求公司补发工资或者支付赔偿金。