1.需要开具证明书的患者应排相关科室专科号、分诊、候诊。

2.医生依据病人病情、近期化验开具休假证明书，并书写病历。严禁他人代开证明。

3.患者持机打诊断书到门诊一楼总服务台，由护士审核后加盖医院诊断专用章，手写、涂改、无医生签字的证明书均无效。

4.急诊开具的证明书在急诊分诊台盖章。

开具休假证明书5.不能补开证明书，休假日期一律从当日算起。

核心价值观

“团队”文化，“员工”、“客户”、“公司”三位一体
 

经营理念

资源有限 循环无限 以人为本 科学发展
 

管理方针

以人为本 守法合规 精益求精 持续改进
 

企业精神

交往要“坦诚”、“友善”

行事要“规范”、“透明”

做人要“三心”：同心、用心、交心

“三型”企业和员工：“挑战型”、“学习型”、“前进型”
 

工作标准

合理、经济、效率

“文化统一、职责明确、流程清晰”的规范化管理目标
 

管理目标

开具休假证明书“文化统一、职责明确、流程清晰”